Effizientes und konformes Management Ihres globalen Teams
Unser Global-Workforce-Paket bietet Ihnen eine schnelle, konforme Einarbeitung und Verwaltung Ihrer internationalen Mitarbeiter, wobei alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Aspekte berücksichtigt werden, um Ihre Aktivitäten mit den lokalen Gesetzen in Einklang zu bringen.
Effiziente und konforme globale Beschäftigungslösungen
Mit den umfassenden Dienstleistungen von Ongresso als Employer of Record (EOR) und Professional Employer Organization (PEO) können Sie die Komplexität der internationalen Beschäftigung meistern. In den heutigen komplizierten regulatorischen Umgebungen ist es von entscheidender Bedeutung, mit Experten zusammenzuarbeiten, die die vielschichtigen Aspekte des globalen Personalmanagements verwalten können.
Unsere EOR-Lösung ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter weltweit einzustellen, ohne eine lokale Einheit zu gründen, und übernimmt alle rechtlichen, lohnbezogenen und personalwirtschaftlichen Aufgaben, um die Einhaltung der Arbeitsgesetze in jedem Land zu gewährleisten. Diese Lösung ist ideal für Unternehmen, die schnell neue Märkte erschließen und gleichzeitig Risiken und Kosten minimieren möchten.
Für Unternehmen, die über eine internationale Niederlassung verfügen, aber Unterstützung bei der Verwaltung ihrer Belegschaft benötigen, bietet unser internationales PEO-Paket eine vollständige Verwaltung all Ihrer Personalaufgaben. So behalten Sie die Kontrolle über Ihr Personalmanagement und können unser Fachwissen nutzen, um Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Compliance-Probleme in verschiedenen internationalen Rechtsordnungen zu verwalten.
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Einer unserer Experten für Marktexpansion wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.
Globale Lösungen für Arbeitskräfte: EOR und internationale PEO-Dienstleistungen
Beide Dienstleistungen sollen Ihnen dabei helfen, Verzögerungen, unvorhergesehene Kosten und Compliance-Risiken zu vermeiden und eine reibungslose und effiziente Einrichtung zu gewährleisten. Gehen Sie schnell von der Planung zur Ausführung über und konzentrieren Sie sich auf den Aufbau Ihres Teams und die Einleitung von Vertriebsaktivitäten, ohne sich mit administrativen Problemen herumschlagen zu müssen.
Vorteile des EOR (Employer of Record):
Flexibilität der Entität: Ermöglicht es Unternehmen, schnell Mitarbeiter in neuen Märkten einzustellen, ohne eine lokale Einheit gründen zu müssen.
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften: Gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und eliminiert rechtliche Risiken.
Reduzierte Gemeinkosten: Reduziert den Bedarf an physischen Büros und Verwaltungseinrichtungen.
Flexible Skalierung: Einfache Anpassung der Mitarbeiterzahl an den Geschäftsbedarf.
Verwaltung von Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen: Alle Aspekte der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen werden effizient verwaltet.
Vorteile einer internationalen professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO)
Volle Kontrolle über die Beschäftigung: Ermöglicht Ihrem Unternehmen volle Kontrolle über die Mitarbeiter, während die PEO die gesamte Personalverwaltung übernimmt.
Kosteneffiziente Leistungen: Bietet wettbewerbsfähige Leistungen, die Top-Talente anziehen.
HR-Unterstützung: Einschließlich Rekrutierung, Onboarding und umfassendes HR-Management.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sorgt dafür, dass das Unternehmen die lokalen Arbeitsgesetze einhält.
Globaler Zugang zu Talenten: Erleichtert das Einstellen und Verwalten von Mitarbeitern in verschiedenen Regionen.
Welche Dienstleistungen sollte der Arbeitgeber (EOR) anbieten?
In der heutigen globalisierten Geschäftswelt kann die Verwaltung einer vielfältigen und geografisch verstreuten Belegschaft eine Herausforderung darstellen. Viele Unternehmen wenden sich an einen Employer of Record (EOR), um ihre Personalarbeit zu rationalisieren. Während die Lohn- und Gehaltsabrechnung eine wichtige Funktion eines EOR ist, sollte ein wirklich umfassender EOR eine Reihe von Dienstleistungen anbieten, die das gesamte Spektrum der Anforderungen an das globale Personalmanagement abdecken:
Globale Marken vertrauen beim Workforce Management auf uns
Wir verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Verwaltung erfolgreicher Personalerweiterungen für eine Vielzahl von Unternehmen. Unsere umfassenden Employer of Record (EOR)- und internationalen Professional Employer Organization (PEO)-Dienstleistungen nutzen jahrelange Erfahrung und tiefe lokale Einblicke, um ein vollständig konformes und effizientes Personalmanagement weltweit zu gewährleisten.
Warum sollten Sie Ongresso wählen?
Eine Anlaufstelle
Verschwenden Sie keine Zeit mit der Suche nach neuen Partnern in jedem Land und für jede Dienstleistung. Gehen Sie stattdessen eine Partnerschaft mit uns ein, um Ihre Aktivitäten in einem oder mehreren Ländern der Region effizienter zu koordinieren.
Erstklassiges Netzwerk
Seit über 20 Jahren bauen wir langfristige Beziehungen in Lateinamerika auf. Das Netzwerk, auf das wir zurückgreifen können, erweist sich bei der internationalen Expansion unserer Kunden als unschätzbar wertvoll, denn es spart ihnen Zeit und vermeidet kostspielige strategische Fehler.
Erfahrene Experten
Wir sind ein erfahrenes Team von praktischen Beratern und Fachexperten, die vielfältig und multinational sind. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für Lateinamerika und unser Bestreben, in allem, was wir tun, hervorragende Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.
20+
Jahre Erfahrung
100+
Kunden
500+
C-Level Kontakte
100+
Experten
Ihr zuverlässiger All-in-One-Partner
Unsere Kunden entscheiden sich für uns, weil sie schnelle und zuverlässige Ergebnisse bei ihrer Marktexpansion wünschen. Wir beschleunigen ihren Weg mit fachkundiger Marktkenntnis, optimierten Dienstleistungen und einem professionellen Unternehmensaufbau. Als vertrauenswürdiger zentraler Ansprechpartner unterstützen wir unsere Kunden dabei, in ihrem Wunschmarkt langfristig erfolgreich zu sein. Lesen Sie unsere Fallstudien und Erfahrungsberichte, um zu erfahren, welche konkreten Ergebnisse wir für Unternehmen wie das Ihre erzielt haben.
“Wir haben Ongresso gefunden, und sie waren großartig. Sie haben uns durch den Prozess geholfen und 6 Monate später haben wir bereits unser Unternehmen gegründet.”
Frantisek Ruzicka
Director of Global Resources
“Mit Ongresso hatten wir eine sehr kurze Implementierungszeit, wir waren sehr schnell einsatzbereit, was sehr wichtig war. Außerdem hatten wir das Gefühl, dass man uns als Kunden zugehört hat. Unsere Probleme wurden ernst genommen und wir erhielten eine schnelle Antwort und effektive Lösungen, und das war genau das, was wir in dieser Partnerschaft suchten.”
Daniel Ott
Manager Lateinamerika
“Das Team von Ongresso hat uns mit seinem Fachwissen bei der Gründung einer Niederlassung in Peru und der Suche und Einstellung eines Mitarbeiters in Kolumbien unterstützt und uns eine Komplettlösung angeboten.”
Beginnen Sie Ihre Expansionsreise mit einem Partner, der sich für Ihren Erfolg einsetzt. Entdecken Sie, wie die umfassenden Dienstleistungen von Ongresso Ihren Eintritt in neue Märkte vereinfachen können, damit Sie sich auf Wachstum und Rentabilität konzentrieren können.
Ongressos Dienstleistungen unterstützen bei Unternehmensgründungen, sichern rechtliche Compliance im Sekretariatsbereich und verwalten Finanzen sowie Steuerpflichten für fundierte Entscheidungen.
Unsere HR-Lösungen unterstützen Ihr Unternehmen bei der Rationalisierung von Einstellungs-, Personal- und Gehaltsabrechnungsprozessen und erleichtern die globale Beschäftigung durch PEO- und EOR-Dienste, optimieren Ihr Personalmanagement und vereinfachen Ihre internationalen Aktivitäten.
Ongressos Beratungsdienstleistungen sind darauf ausgelegt, Ihnen bei der Bewältigung von Herausforderungen beim Eintritt in neue Märkte zu helfen und nachhaltiges Wachstum für Ihr Unternehmen zu fördern. Nutzen Sie unser Netzwerk und Know-how, um in Ihrem Zielmarkt erfolgreich zu sein.
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