Was macht Bürkert?

Bürkert ist einer der weltweit führenden Hersteller von Mess- und Regelsystemen für Flüssigkeiten und Gase und bietet alles vom Einzelventil bis zum Hightech-Sensor. Das deutsche Familienunternehmen beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter in 36 Niederlassungen und sieben Produktionsstandorten auf der ganzen Welt.

Was war Ihre Herausforderung?

2017 beschloss Bürkert, seine Strategie in Kolumbien zu ändern, um seine Präsenz zu stärken und den Umsatz zu steigern. Dies erforderte einige Veränderungen in der Belegschaft und die Einstellung verschiedener Handelsvertreter, was die Suche nach Handelsvertretern erforderlich machte. Die Anforderungen waren sehr spezifisch, da Bürkert auf der Suche nach Experten in diesem Bereich war, die über Vorkenntnisse ihrer Produkte und ein umfangreiches Netzwerk in verschiedenen Branchen verfügten. Ongresso wurde beauftragt, diesen Change-Management-Prozess zu begleiten und bei der Vorbereitung und Umsetzung der neuen Strategie zu helfen.

Was war die Lösung?

Dank seines Full-Service-Ansatzes war Ongresso in der Lage, Bürkert in allen Phasen des Prozesses zu unterstützen. Nach der Bearbeitung der arbeitsrechtlichen Aspekte führte Ongresso eine Marktforschung durch und verschaffte Bürkert einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Branchen.

Anschließend durchleuchtete Ongresso systematisch den Arbeitsmarkt, um geeignete Kandidaten zu identifizieren, und nutzte dabei Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobbörsen, Branchen- und Absolventenverbände. Die besten Kandidaten wurden zu persönlichen Gesprächen mit Bürkert eingeladen, bei denen Ongresso als unabhängiger Beobachter fungierte und auf der Grundlage unserer interkulturellen Perspektive Feedback gab.

Dank der Qualität der von Ongresso identifizierten Kandidaten beschloss Bürkert, mehr Agenten einzustellen als ursprünglich geplant. Der Prozess wurde fortgesetzt, indem Ongresso die Rechtsberatung übernahm und die Agentenverträge für Bürkert aufsetzte.