Externalización de RRHH
Estrategias eficientes de externalización de RRHH para la contratación rápida de equipos locales en América Latina.
Usted puede contratar talento en América Latina fácil y rápidamente sin necesidad de establecer una entidad legal. Con los servicios de externalización de RRHH o PEO (Professional Employer Organization) o EOR (Employer of Record), evitas perder tiempo y te centras en hacer crecer tu negocio.
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Servicios de externalización de RRHH
¿Cuáles son las principales ventajas de utilizar servicios de externalización de RRHH para acelerar el crecimiento empresarial en América Latina?
Para lograr una rápida entrada en el mercado latinoamericano, más de 100 organizaciones de todo el mundo utilizan nuestro servicio de externalización de RRHH. Como PEO (professional employer organization) o EOR (employer of record), ofrecemos nuestra presencia local en Latinoamérica y nuestro equipo de RRHH.
Como resultado, en lugar de perder meses creando una entidad extranjera, contratar talento cualificado con nuestros servicios hará que su negocio se expanda con éxito. La rapidez es esencial.
Algunas de las empresas a las que hemos ayudado a expandirse
Nuestros servicios de externalización de RR.HH.
Facilitar la contratación a distancia
Con nuestros servicios integrales, puede evitar los dolores de cabeza administrativos de la creación de una entidad legal en un país extranjero y centrarse en el crecimiento de su negocio. Como su organización profesional de empleadores (PEO) o empleador registrado (EOR), nuestros expertos en América Latina proporcionan una experiencia de incorporación sin problemas que garantiza el cumplimiento de la normativa laboral local.
Incorporación rápida y sencilla
Contratamos a sus empleados remotos a través de nuestra presencia local en la región LatAm. Empieza a incorporar talento local rápidamente.
Empleo conforme
Es crucial asegurarse de que contrata de acuerdo con la normativa laboral local en Latinoamérica, para evitar sanciones y multas severas por relaciones laborales mal clasificadas.
Ventaja competitiva
Atraiga y retenga a los mejores talentos ofreciéndoles pleno empleo con beneficios. Confíe en nuestros servicios de externalización de RRHH para agilizar el proceso.
"Ongresso actuó como nuestro consultor local, se ocupó de todas las cuestiones relacionadas con la legislación laboral, proporcionó asesoramiento jurídico y redactó los contratos necesarios.
Desde el inicio de nuestra colaboración, mi equipo y yo hemos disfrutado trabajando con Ongresso. [Han demostrado ser competentes, fiables, proactivos y extremadamente flexibles. Ongresso se ha convertido en un socio valioso y un asesor de confianza que combina un profundo conocimiento local, una perspectiva transcultural y una actitud cordial."
Jean-Pierre Schmutz
Director Regional L.A.
Ventajas de trabajar con Ongresso
Nuestros clientes nos eligen porque necesitan obtener resultados rápidos y fiables en América Latina. Aceleramos su expansión en el mercado con nuestra experta inteligencia de mercado, servicios de softlanding y creación de empresas profesionales. Nuestros clientes confían en nosotros como único punto de contacto para alcanzar el éxito a largo plazo en Latinoamérica. Permítanos ayudarle a liberar el potencial de América Latina.
Externalización de RRHH: evite los dolores de cabeza administrativos de establecer una entidad legal en un país extranjero y concéntrese en hacer crecer su negocio. Como su organización de empleadores profesionales (PEO) o empleador de registro (EOR), nuestros expertos en América Latina proporcionan una experiencia de incorporación sin problemas que garantiza el cumplimiento.
En Ongresso, ofrecemos servicios de externalización de back-office de confianza, como contabilidad, impuestos y nóminas, que le permiten agilizar sus operaciones empresariales en América Latina al tiempo que mitiga el riesgo de incumplimiento de la normativa local.
20+
Años de experiencia
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Clientes
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