HR Outsourcing
- Descubre nuestra alternativa eficiente y económica al empleo directo.
- Evita tener que establecer una empresa local.
- Elimina las tareas y problemas de nómina que consumen tiempo, subcontratando a tu personal con nosotros.
- Empieza a funcionar rápidamente y con un presupuesto fiable.
En la última década, el Outsourcing de Personal y Procesos de RRHH (HR Outsourcing – short HRO) se ha convertido en una práctica estándar en América Latina y en todo el mundo. La subcontratación de personal o de procesos relacionados, como la gestión de nóminas y contratos de trabajo, a un proveedor local que conoce al dedillo la normativa laboral del país, ayuda a las empresas e inversores extranjeros a racionalizar sus procesos empresariales, ahorra tiempo y garantiza el cumplimiento de la normativa.
Debido a las diferentes regulaciones nacionales, para un número creciente de empresas, la externalización de sus procesos de personal y recursos humanos en América Latina a un especialista externo es una alternativa atractiva, de alta calidad y rentable.
Una opción muy atractiva es contratar a su personal a través de una empresa como Ongresso que actúa como la llamada Organización de Empleadores de Personal (PEO) que permite a nuestros clientes establecer una presencia en un nuevo mercado casi de inmediato, manteniendo los costos y riesgos bajo control, ya que no necesitan establecer su propia entidad local. Por ejemplo, contratando a un Ejecutivo de Ventas a través de Ongresso usted puede empezar a contactar a sus clientes y generar clientes potenciales de inmediato sin tener que preocuparse por la nómina y los asuntos legales laborales.
Nuestros Servicios::
- Cálculo de la nómina: entrada de datos de pagos relacionados con el personal
- Gestión de nóminas: incorporación de empleados, cálculo y pago mensual de sueldos y prestaciones, rescisiones de contratos.
- Apoyo en Derecho Laboral: consultas sobre diferentes tipos de contratos, redacción de contratos laborales, asesoramiento sobre implicaciones fiscales, apoyo en litigios.
- Outsourcing de Personal: reclutamiento y contratación de personal del cliente a través de Ongresso, quien se encargará de la parte administrativa y legal del empleo, mientras que el cliente es responsable de capacitar y administrar operativamente al empleado (el papel de Ongresso en este caso también se conoce como PEO – Personnel Employer Organization).
- Reclutamiento: apoyo en la búsqueda y retención del mejor talento disponible localmente para el cliente.
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Since the start of our contract, we could always count on your professional support. We have been very satisfied with your services and the overall effort to serve our company. Medardo R. Torres Constante Managing Director, Global HydroTestimonial
The detailed interviews were of significant value to our members. We appreciate your flexibility in developing the scope of the project, obtaining updated statistical information on the trade of our product category and personalizing the report Jorge Izquierdo Vice President Market Development, PMMITestimonial
Our client was more than satisfied with the results Ongresso presented. He left deeply impressed by the professionalism and efficiency of Ongresso and appreciated their personal commitment and service mentality.Our Offices
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