HR Outsourcing

En la última década, el Outsourcing de Personal y Procesos de RRHH (HR Outsourcing – short HRO) se ha convertido en una práctica estándar en América Latina y en todo el mundo. La subcontratación de personal o de procesos relacionados, como la gestión de nóminas y contratos de trabajo, a un proveedor local que conoce al dedillo la normativa laboral del país, ayuda a las empresas e inversores extranjeros a racionalizar sus procesos empresariales, ahorra tiempo y garantiza el cumplimiento de la normativa.

Debido a las diferentes regulaciones nacionales, para un número creciente de empresas, la externalización de sus procesos de personal y recursos humanos en América Latina a un especialista externo es una alternativa atractiva, de alta calidad y rentable.

Una opción muy atractiva es contratar a su personal a través de una empresa como Ongresso que actúa como la llamada Organización de Empleadores de Personal (PEO) que permite a nuestros clientes establecer una presencia en un nuevo mercado casi de inmediato, manteniendo los costos y riesgos bajo control, ya que no necesitan establecer su propia entidad local. Por ejemplo, contratando a un Ejecutivo de Ventas a través de Ongresso usted puede empezar a contactar a sus clientes y generar clientes potenciales de inmediato sin tener que preocuparse por la nómina y los asuntos legales laborales.