Servicios de nóminas son una parte esencial de cualquier empresa, y América Latina no es una excepción. Estos servicios velar por que los empleados cobren sus nóminas con exactitud y puntualidady que el la empresa cumple todas las leyes fiscales pertinentes y normativas según el país.

La región latinoamericana es conocida por su compleja normativa fiscal, por lo que el La necesidad de externalizar los servicios de nóminas es cada vez mayor para las empresas. Adquirir los servicios de expertos que puedan gestionar las tareas con precisión y eficacia es crucial para las organizaciones.

En este blog hablaremos de ventajas de externalizar los servicios de nóminas en américa latina y principales proveedores de servicios de nóminas en la región.

Ventajas de contratar servicios externos de nóminas en América Latina

  1. Cumplimiento de las leyes y normativas fiscales locales: América Latina tiene algunas de las leyes y normativas fiscales más complejas del mundo. La contratación de expertos externos en nóminas con un profundo conocimiento de las leyes locales, el mercado e incluso la cultura es un apoyo importante para las empresas. Este cumplimiento en los servicios de nóminas garantiza que las organizaciones cumplan toda la normativa, evita sanciones y reduce el riesgo de auditorías.
  2. Ahorro de tiempo: El procesamiento de nóminas es una tarea que lleva mucho tiempo y requiere un alto nivel de atención al detalle. La externalización de los servicios de nóminas libera tiempo. Invertir en este tipo de servicios anima a las empresas a centrarse en los objetivos empresariales básicos y a aumentar la productividad.
  3. Ahorro de costes: La externalización de los servicios de nóminas también puede ahorrar dinero a las empresas. Tenga en cuenta que el coste de contratar y formar a un equipo interno de nóminas es elevado, y si se tiene en cuenta el tiempo invertido y el dinero que dejará de ganar mientras forma a este equipo, es bastante significativo.
    Así que.., La externalización es la opción más rentable, Contar con expertos aliados le ayuda a reducir el riesgo de errores y sanciones, que pueden resultar costosos.
  4. Acceso a la experiencia: La externalización de los servicios de nóminas le permite trasladar los casos, preguntas e inquietudes que pueda tener en su empresa a un equipo de expertos con in profundo conocimiento de la legislación fiscal y de la tramitación reglamentaria en el país y la región.

Principales proveedores de servicios de nómina en América Latina

    1. ADP

    ADP es un proveedor global de servicios de nóminas que ofrece una gama de servicios en América Latina, entre los que se incluyen el procesamiento de nóminas, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la gestión de RRHH. ADP está presente en muchos países de la región, como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.

    1. PayrollHero

    PayrollHero es un proveedor de servicios de nóminas en la nube que ofrece servicios en varios países de América Latina, como Filipinas, Singapur y Estados Unidos. Proporcionan una amplia gama de servicios, incluido el seguimiento del tiempo y la asistencia, el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

    1. Limpio

    Neat es un proveedor de servicios de nóminas con sede en Hong Kong que ofrece servicios en varios países de América Latina, como Argentina, Chile y México. Prestan una amplia gama de servicios, como procesamiento de nóminas, cumplimiento fiscal y gestión de RRHH.

    1. HROne

    HROne es un proveedor de servicios de nóminas con sede en China que ofrece servicios en varios países de América Latina, como México, Brasil y Argentina. Prestan una amplia gama de servicios, como procesamiento de nóminas, cumplimiento fiscal y gestión de RRHH.

    1. Paychex

    Paychex es un proveedor de servicios de nóminas con sede en EE.UU. que ofrece servicios en varios países de América Latina, como Brasil, México y Costa Rica. Ofrece una amplia gama de servicios, como procesamiento de nóminas, cumplimiento fiscal y gestión de RRHH.

¿Cuál debo usar y por qué?

servicios payroill

Como se mencionó anteriormente, existen múltiples plataformas que soportan la gestión de servicios de nómina. Para elegir la adecuada es ideal analizar la cantidad de personal que requiere el manejo de nómina, en qué países de Latinoamérica se encuentran, la moneda en la que se les paga, entre otros.

Aquí es donde el asesoramiento de un experto en servicios de nóminas, como Ongresso, es crucial. En función de sus necesidades, estableceremos qué software es el más adecuado e implantaremos soluciones eficaces para su empresa.

Artículo sugerido: le invitamos a leer nuestro Estudio de caso de nuestro cliente Blank Factor, que cuenta con más de 100 empleados activos, y a quien hemos apoyado con servicios de nómina y reclutamiento legal en Colombia.

Conclusión

En conclusión, la externalización de los servicios de nómina en América Latina puede proporcionar a las empresas una serie de beneficios, incluyendo el cumplimiento de las leyes y reglamentos fiscales, el ahorro de tiempo y costes, y el acceso a la experiencia. Los principales proveedores de servicios de nómina en la región, incluyendo ADP, PayrollHero, Neat, HROne y Paychex, ofrecen una gama de servicios que pueden satisfacer las necesidades de empresas de todos los tamaños. A medida que las empresas continúan navegando por el complejo panorama fiscal de América Latina, la externalización de los servicios de nómina puede ser una estrategia inteligente para garantizar la precisión, la eficiencia y el cumplimiento.