FAQs

Preguntas más Frecuentes

Colombia

¿Por qué hacer negocios en Colombia?

Colombia es una de las economías más grandes de América Latina (cuarta después de Brasil, México y Argentina) y ha mostrado tasas de crecimiento atractivas y constantes en la última década.

Desde 2015, el crecimiento del PIB se ha desacelerado debido a una disminución en los precios de los productos básicos, pero su panorama económico general sigue siendo sólido y la posición de liquidez parece sólida. Las tasas de pobreza han disminuido considerablemente en los últimos años. La mayor parte de la deuda se financia a nivel nacional y a largo plazo, a tasas fijas.

El país está comprometido con el libre comercio y ha firmado varios acuerdos internacionales. Por último, pero no menos importante, la situación de seguridad ha mejorado significativamente. Un hito en este proceso es el acuerdo de paz firmado por el gobierno de Santos con el principal movimiento guerrillero de las FARC en 2016 después de cinco décadas de violencia. Aunque su implementación completa tiene mucho camino por recorrer,definitivamente hay un nuevo espíritu de optimismo.

Ver más:

Informe nacional de la empresa comercial de cobro de deudas Atradius (2017)

The World Bank Country Report (2017)

¿Qué estructura legal corporativa recomendaría en Colombia?

En la mayoría de los casos, recomendamos la Sociedad Simplificada de Acciones (Sociedad por acciones simplificadas) ó SAS. Existen varias razones por las cuales SAS se ha convertido en uno de los tipos de compañías más populares utilizados por entidades extranjeras.

Una de ellas radica en su simplicidad: una sola persona puede establecer la empresa, es más flexible y económica que otros tipos. También minimiza los riesgos de pérdida. Sin embargo, recomendamos comprobar con nosotros si otro tipo de empresa es más conveniente para su negocio esfuerzos. Escríbenos y responderemos lo más pronto posible

¿Cuánto tiempo toma configurar un SAS?

Todo el proceso de incorporación generalmente toma menos de 15 días hábiles, incluida la apertura de una cuenta bancaria y la obtención de la identificación fiscal permanente (RUT).

Ver más:
El Banco Mundial: la facilidad de hacer negocios en ColombiaLegal Guide to do Business in Colombia (chapter 5)

¿Qué tipo de impuestos tiene que pagar una empresa en Colombia ?

Es imposible dar una respuesta simple a esa pregunta. La legislación fiscal colombiana es complicada y las regulaciones cambian cada año. Qué impuestos, en qué monto, con qué frecuencia y cuándo se deben pagar depende de muchos factores, como el tipo de actividad comercial, la facturación, la industria, etc.

Los siguientes impuestos se aplican en la mayoría de los casos:

  • Impuesto al valor agregado – IVA: entre 5 y 19 por ciento. La frecuencia del pago puede ser bimensual o trimestral.
  • Retención en la fuente: este impuesto se aplica a la compra de bienes y servicios. Va del 1 al 11 por ciento. Los detalles dependen, entre otros, de la actividad comercial del SAS y del estado fiscal del proveedor .
  • Autorretención de renta: La cantidad depende del bruto (?) Los ingresos del SAS y de su actividad empresarial. Va del 0,40 al 1,6 por ciento , la frecuencia varía .
  • Impuesto sobre la Renta: varía de 3 a 25 por ciento y se paga una vez al año.
  • Impuesto sobre el patrimonio líquido: 3 por ciento anual, por encima de un cierto umbral.
  • Se pueden aplicar impuestos adicionales , dependiendo de la actividad comercial, etc.
¿Qué tipos de contratos de trabajo existen en Colombia?

El Código Sustantivo de Trabajo de Colombia define cinco contratos de trabajo diferentes:

Contrato de duración indefinida
Este contrato es verbal o por escrito y no tiene fecha de finalización. El empleador paga beneficios, vacaciones y contribuciones, y es responsable de la indemnización por despido.

Contrato de término fijo
Este contrato debe ser por escrito y debe indicar un período específico de empleo. No puede exceder una duración de tres años sin renovación del contrato.

Contrato por la duración de un trabajo o contrato de trabajo
Empleo basado en proyectos; una vez que el trabajo o proyecto finaliza, el contrato finaliza automáticamente. Este tipo de contrato es común para trabajos en construcción y maestros en universidades y escuelas que se contratan por el término académico. En términos de contribuciones de los empleadores, equivale al contrato de duración indefinida y plazo fijo.

Contrato temporal
Este contrato solo es válido por un máximo de 30 días. Puede ser verbal o escrito y está diseñado para trabajos temporales u ocasionales.

Contrato de aprendizaje
Mediante esta forma especial de contratación, un individuo recibe educación teórica en un centro educativo autorizado bajo los auspicios de una empresa patrocinadora para que la persona pueda recibir una capacitación profesional sistemática y completa. El contrato no implica subordinación, se establece por un período no mayor a dos años y debe ser por escrito. El aprendiz recibirá un pago de manutención que no se considera salario.

Existe otro tipo de contrato que es muy común pero estrictamente hablando no es un contrato de trabajo:

Acuerdo de servicios
Este contrato es entre una empresa y un (natural o jurídica) persona . No está regulado por el código laboral y, por lo tanto, no implica el pago de beneficios tales como pensión, vacaciones, indemnización por despido y licencia de maternidad. La persona contratada tiene que pagar la seguridad social en su propia cuenta. El acuerdo se puede definir en función de una duración o proyecto predeterminado.

Leer más

http://www.investincolombia.com.co/publication/legal-guide.html (capítulo 5)

Peru

¿Por qué elegir hacer negocios en Perú?

Perú ha tenido la tasa de crecimiento más alta y la inflación más baja en América Latina en la última década. Sin excepción, las agencias calificadoras otorgan a Perú calificaciones positivas y certifican un desarrollo estable (Standard & Poors, Fitch Rating BBB +, Moody’s A3).

Se espera que Perú crezca un 2,8% en 2017 y un 4% en 2018. El país está comprometido con el libre comercio. El informe Doing Business del Banco Mundial ubica a Perú en segundo lugar en América Latina. Junto con México, Chile y Colombia, Perú forma parte de la Alianza del Pacífico , un bloque comercial que representa la octava economía más grande del mundo.

¿Qué sectores ofrecen las oportunidades de negocios más interesantes en Perú?

Perú ofrece una amplia gama de oportunidades comerciales, principalmente para productos especializados, tecnología, equipos y máquinas para la minería, la construcción, la infraestructura, la agricultura y las industrias manufactureras. La clase media y el ingreso promedio están creciendo, lo que aumenta la demanda de Salud, Servicios Educativos y Bienes de Consumo

¿Qué estructura legal corporativa recomendaría para Perú ?

En la mayoría de los casos, recomendamos establecer una Sociedad Anónima Cerrada, de corto plazo, por su simplicidad, riesgo limitado y bajo costo de establecimiento.

Otras formas comunes son las sociedades anónimas (Sociedad Anónima / SA), las Sociedades Anónimas Abiertas (SAA) y las Sociedades Anónimas (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada / SCRL). Póngase en contacto con nosotros para verificar qué tipo de empresa es la más adecuada para sus esfuerzos comerciales específicos.

¿Cuánto tiempo lleva iniciar un negocio en Perú?

Eso depende del tipo y tamaño del negocio . En general, lleva aproximadamente un mes iniciar un nuevo negocio, incluida la apertura de una cuenta bancaria y la obtención de la identificación fiscal permanente.

Lee mas:
http://www.doingbusiness.org/data/exploreeconomies/peru

¿Qué tipos de contratos de trabajo existen en Perú?

La legislación laboral peruana define tres tipos de contratos:
Contrato de duración indefinida (Contrato indefinido): incluye todos los beneficios laborales para el empleado, como seguro social, gratificaciones y vacaciones, y no tiene fecha de vencimiento.

Contrato de plazo fijo (contrato a término fijo o determinado): Normalmente se aplica en caso de comenzar una nueva actividad, campañas comerciales, aumentos ocasionados temporalmente en la producción. Incluye beneficios laborales para el empleado y es renovable hasta un total de cinco años como máximo.

Contrato a tiempo parcial (contrato a tiempo parcial): es válido por un máximo de cuatro horas por día. Esta modalidad suspende algunos de los beneficios laborales para el empleado.

Ongresso

¿Ongresso es una empresa de consultoría?

Ciertamente ofrecemos asesoramiento profesional a entidades extranjeras en asuntos estratégicos, operativos y legales. Sin embargo, a diferencia de las firmas de consultoría tradicionales, Ongresso va más allá de la consultoría al ofrecer un paquete de servicio completo que cubre todas las fases de la actividad comercial, desde la investigación de mercado hasta la implementación de su estrategia , pasando por la administración de su back-office o reevaluando su negocio actual.
Conozca más sobre nuestros servicios .

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¿Para qué industrias ofrece Ongresso sus servicios?

Ofrecemos nuestros servicios para todas las industrias ya que a lo largo de los años hemos construido una amplia red para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Nuestros clientes provienen de industrias tan variadas como Infraestructura, TIC, Cosmética / Cuidado de la salud, Bienes de consumo, Industria, Energía renovable, etc

¿En qué países ofrece Ongresso sus servicios?

El foco principal de Ongresso se encuentra en los países de la Alianza del Pacífico (Colombia, Perú, México, Chile). A través de nuestra vasta red en toda la región, también podemos ofrecer nuestros servicios en otros países, según las necesidades de nuestros clientes.

¿En qué idioma puedo ponerme en contacto con usted?

Nuestro equipo es internacional y multilingüe. Estaremos encantados de ayudarle en inglés, español, francés, alemán, catalán e incluso Schwizerdütsch , gracias a nuestros fundadores suizos

¿Qué significa "Ongresso"?

El nombre Ongresso tiene un significado para la empresa y el equipo, y se refleja en la visión de la empresa: Abre el potencial de América Latina! Lea más aquí

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