HR Outsourcing

Professional Employer Organization (PEO)

  • Entdecken Sie unsere kompakte und kostengünstige Alternative zur direkten Anstellung.
  • Vermeiden Sie es, eine lokale Einheit gründen zu müssen für HR Outsourcing PEO.
  • Befreien Sie sich von zeitraubenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben und -problemen, indem Sie Ihre Mitarbeiter an uns auslagern.
  • Werden Sie schnell einsatzbereit mit einem kalkulierbaren Budget.

 

Das Outsourcing von Personal und HR-Prozessen (HR Outsourcing – kurz HRO, HR Outsourcing PEO) ist in den letzten zehn Jahren in Lateinamerika und auf der ganzen Welt bei international tätigen Unternehmen zum Standard geworden. Das Auslagern von Personal oder den damit verbundenen Prozessen wie Lohnwesen oder das Vertragsmanagement an einen lokalen Anbieter, der die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Landes in- und auswendig kennt, hilft ausländischen Unternehmen und Investoren, ihre Geschäftsprozesse zu rationalisieren, Zeit zu sparen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherzustellen.

Aufgrund der unterschiedlichen nationalen Vorschriften ist die Auslagerung ihrer Personal- und HR-Prozesse in Lateinamerika an einen externen Spezialisten für eine wachsende Zahl von Unternehmen eine attraktive, qualitativ hochwertige und kostengünstige Alternative.

Eine sehr attraktive Option ist die Einstellung ihres Personals über Ongresso, die es unseren Kunden ermöglicht, sehr schnell eine Präsenz in einem neuen Markt aufzubauen und gleichzeitig Kosten und Risiken unter Kontrolle zu halten, da sie keine eigene lokale Gesellschaft gründen müssen. In diesem Fall agiert Ongresso als sogenannte Professional Employer Organization (PEO). Indem Sie beispielsweise einen Verkäufer über Ongresso einstellen, können Sie unverzüglich beginnen, potentielle Kunden vor Ort zu kontaktieren und Leads generieren, ohne sich um die Gehaltsabrechnung und rechtliche Arbeitsfragen kümmern zu müssen.

Siehe auch Arbeitsministerium Kolumbien

12 + 10 =

Unsere Dienstleistungen:

  • Personalbuchhaltung: Erfassung von personalbezogenen Zahlungen
  • Gehaltsabrechnung: Einstellung der Mitarbeiter, monatliche Berechnung und Auszahlung der Gehälter und Sozialleistungen
  • Arbeitsrechtliche Unterstützung: Beratung zu verschiedenen Vertragsarten, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Beratung zu steuerlichen Auswirkungen, Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten, Vertragsbeendigungen
  • Personal Outsourcing / PEO: Rekrutierung und Einstellung von Personal für den Kunden durch Ongresso. Wir übernehmen die administrative und rechtliche Verantwortung der Anstellung, während der Kunde sich um die Schulung und die operative Führung des Mitarbeiters kümmert.
  • Rekrutierung/Personalbeschaffung: Unterstützung bei der Suche und Einstellung der besten Talente vor Ort für unsere Kunden.

Unsere Kunden

Referenz

“Unser Kunde war mit den von Ongresso präsentierten Ergebnissen mehr als zufrieden. Er war tief beeindruckt von der Professionalität und Effizienz von Ongresso und schätzte ihr persönliches Engagement und ihre Servicementalität.”

Fintra (Finnish Trade Organization)

Referenz

“Seit Beginn unseres Vertrages konnten wir immer auf Ihre professionelle Unterstützung zählen. Wir waren sehr zufrieden mit Ihren Dienstleistungen und den allgemeinen Anstrengungen, unserem Unternehmen einen guten Service zu bieten.”

Medardo R. Torres Constante, Managing Director, Global Hydro

Global Hydro

Referenz

“Die ausführlichen Interviews waren für unsere Mitglieder von großem Wert. Wir schätzen Ihre Flexibilität bei der Entwicklung des Projektumfangs, der Beschaffung aktueller statistischer Informationen über den Handel unserer Produktkategorie und der Personalisierung des Berichts.”

Jorge Izquierdo, Vice President Market Development, PMMI

PMMI

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