HR Outsourcing

• Entdecken Sie unsere kompakte und kostengünstige Alternative zur direkten Anstellung.
• Vermeiden Sie es, eine lokale Einheit gründen zu müssen für HR Outsourcing PEO.
• Befreien Sie sich von zeitraubenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben und -problemen, indem Sie Ihre Mitarbeiter an uns auslagern.
• Werden Sie schnell einsatzbereit mit einem kalkulierbaren Budget.

Das Outsourcing von Personal und HR-Prozessen (HR Outsourcing – kurz HRO, HR Outsourcing PEO) ist in den letzten zehn Jahren in Lateinamerika und auf der ganzen Welt bei international tätigen Unternehmen zum Standard geworden. Das Auslagern von Personal oder den damit verbundenen Prozessen wie Lohnwesen oder das Vertragsmanagement an einen lokalen Anbieter, der die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Landes in- und auswendig kennt, hilft ausländischen Unternehmen und Investoren, ihre Geschäftsprozesse zu rationalisieren, Zeit zu sparen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherzustellen.

Aufgrund der unterschiedlichen nationalen Vorschriften ist die Auslagerung ihrer Personal- und HR-Prozesse in Lateinamerika an einen externen Spezialisten für eine wachsende Zahl von Unternehmen eine attraktive, qualitativ hochwertige und kostengünstige Alternative.

Eine sehr attraktive Option ist die Einstellung ihres Personals über Ongresso, die es unseren Kunden ermöglicht, sehr schnell eine Präsenz in einem neuen Markt aufzubauen und gleichzeitig Kosten und Risiken unter Kontrolle zu halten, da sie keine eigene lokale Gesellschaft gründen müssen. In diesem Fall agiert Ongresso als sogenannte Professional Employer Organization (PEO). Indem Sie beispielsweise einen Verkäufer über Ongresso einstellen, können Sie unverzüglich beginnen, potentielle Kunden vor Ort zu kontaktieren und Leads generieren, ohne sich um die Gehaltsabrechnung und rechtliche Arbeitsfragen kümmern zu müssen.

Siehe auch Arbeitsministerium Kolumbien